تسعى دائرة الموارد البشرية في جامعة العلوم الإسلامية العالمية إلى توفير الخدمات الرائدة التي تجذب وتدعم، وتلهم التميز في المجتمع الجامعي .

طموحنا في خلق بيئة عمل تهيء للموظفين فرصاً للتطور، والإبداع، والمشاركة في النجاح والتميز .

• تأسيس بيئة عمل تحترم القيم والأخلاق الدينية والعلاقات الإنسانية.
• تقوية وسائل الاتصال المفتوحة في مجتمع الجامعة بين أعضاء الهيئتين الأكاديمية والإدارية.
• إضافة قيمة نوعية للجامعة من خلال التطوير والتحديث في أساليب عملها واستغلال المصادر المتوفرة والسعي لاستيعاب التقنية الحديثة في العالم فيما يخص مجالها .

• مساعدة رئيس الجامعة في تطوير اللوائح الخاصة بالموارد البشرية .
• تحديث إجراءات وقواعد العمل بالمشاركة مع الكليات والدوائر والمراكز .
• مراجعة تطبيق الإجراءات والقواعد والنظم الخاصة بالموظفين في الجامعة بشكل عام والتوصية للجهات العليا في حال وجود الاختلافات والمعوقات لإيجاد الحلول لها.
• مساعدة الإدارة العليا في اتخاذ القرارات المطلوب اتخاذها.
• تزويد النصح والإرشاد والدعم العملي إلى السادة أعضاء هيئة التدريس والعمداء والموظفين ورؤسائهم فيما يخصهم كعاملين في الجامعة .
• تطوير الهياكل التنظيمية في الكليات والدوائر والمراكز لمواكبة التوسع والتطور.
• إعداد التقارير والإحصاءات عن العاملين فيها من أعضاء الهيئتين الأكاديمية والإدارية لتقديمها الى رئيس الجامعة أو الجهات الخارجية عند الطلب.
• العمل بشكل قانوني وكفؤ ضمن إطار التشريعات والقوانين الوثيقة الصلة بعمل الموارد البشرية بالجامعة.

أن نعمل يداً بيد مع إدارة الجامعة للارتقاء بالعمل الأكاديمي والإداري وتعزيز المشاركة الجماعية الفعالة لبناء بيئة تنافسية لحمل رسالة وقيم جامعتنا ، وذلك عن طريق :

• الحفاظ على التميز في الأداء والكفاءة في التطور .
• إشراك الموظفين وحثهم على الرقي في الخدمة .

من هنا فإن دائرة الموارد البشرية ستعمل بأعلى جهدها على تنمية وتطوير مهارات الموظفين في الجامعة وصقل مواهبهم وإبداعاتهم الوظيفية وأفكارهم الخلاقة وتشجيعهم على اكتساب مهارات جديدة ومنحهم الفرص لاستخدامها، لتنعكس إبداعاً على المجتمع الجامعي في مزيد من الفعالية، والإنتاجية، والرضا الوظيفي عنهم، والانطلاق والسمو بالجامعة الى الأفضل والأعلى .
لذا فقد ألزمنا أنفسنا بأن نعمل جاهدين بروح المشاركة وتقاسم المسؤولية، وتبادل وقبول الأفكار المبدعة والخلاقة لتكون دائرتنا محوراً في تشجيع ودعم ذلك باتباع ما يلي :
• التدريب المستمر للحفاظ على المعرفة المتوفرة في موظفينا حالياً، ولاطلاعهم على المعرفة المستمدة عالمياً وفي آخر تجلياتها.
• تصميم وظائف ومسميات تتناسب مع الحداثة وتلتزم بديننا وأخلاقنا وقيمنا.
• تشجيع ودعم موظفينا على التعلم والمعرفة والتدريب لبناء مستقبلهم الوظيفي وتحقيق أهدافهم الوظيفية والذاتية.

عند التحاقك بالعمل تناقش مع مدير دائرتك واستفسر منه عن القوانين، واللوائح، والمسؤوليات، والمهام المطلوبة منك، وما يتوقع منك من إنجازات .
اعرف واسأل ما رسالة، ورؤية، وأهداف دائرتك، ثم جامعتك .
• قم بمقابلة الموظف المختص في دائرة الموارد البشرية للاستفسار عن قوانين جامعتنا ولوائحها والإجراءات المتبعة فيها.
• اسأل عن الهيكل التنظيمي في دائرتك وأين تقع أنت فيه.
• اسأل عن ساعات العمل وآلية الحضور والانصراف ونظام البصمة.
• اسأل عن بريدك الالكتروني، الكمبيوتر الشخصي ، وهاتف المكتب والنظم الضابطة لاستعماله، واسأل عن كيفية الإجراءات اللازمة في طلب المستلزمات للمكتب، هوية الجامعة، الآلة الطابعة، الفاكس، وأية أجهزة أخرى ضرورية لعملك.
• تجول في الحرم الجامعي ومبانيه للتعرف على الكليات ومباني الدوائر ومبنى الرئاسة ومباني الخدمات المساندة.
• اسأل عن الإجازات التي تستحقها وآلية وضوابط استعمالها.
• اسأل عن كيفية استلام راتبك والبنوك المسموح تحويل راتبك إليها.
• اسأل عن مواقف السيارات وكيفية الحصول على تصريح دخول سيارتك.
• اسأل عن نظام البورتال للموظفين واحصل على حسابك ورقمك السري .
• تعود على مطالعة موقع الجامعة الالكتروني لمتابعة أخبار الجامعة والمعلومات والبيانات الذي يحتويه .
• تعود على مطالعة موقع دائرة الموارد البشرية للعلم بالتعاميم السابقة واللاحقة، ولتبقى مطلعاً على آخر نشاطاتنا.

البريد الإلكتروني:

hr.dept@wise.edu.jo